인재상

플랜비손해사정은 인재를 양성하며 안정적이고
누구나 함께 일하고 싶은 직장을 만들어 나가고자
노력하고 있습니다.

핵심 리더 양성

신입사원 역량 교육

회사 핵심 인재로 성장할 수 있도록 과정 입문.

직무 OJT, 멘토링 과정

손해사정사 양성제도

전원 손해사정인 육성을 위해

손해사정사 사정사 자격증 취득을 지원(100만원 한도)

공통역량 강화교육

직원의 자기발전, 역량강화의 목적으로

Case study 직무별집합교육, CS교육등을 정기적으로 실시

온/오프라인의 교육강화로

인간, 사이버교육, 통신교육 등을 운영

자기주도 학습

복리후생

4대보험

국민연금 / 고용보험 / 산재보험 / 건강보험

자격증 수당 / 장기근속수당 / 우수직원 / 팀 포상제도 운영

수당제도

급여제도

연봉제 + 인센티브제(퇴직금제도 운영)

- 신입사원 교육

- 직무능력 교육

- 손해사정사 자격 취득 교육

- 리더쉽 교육

교육훈련

기타

- 경조사 지원 / 단체상해보험 가입

- 청년 내일 채움 공제 지원

- 우수 직원, 팀 포상 제도 운영

- 초 / 중 / 고 / 대학교 입학 축하금 지급

- 기타 지원 회사 내규에 따름

직급 / 승진제도

사원

주임

대리

과장

차장

부장
(센터장)

근무 2년차

주임 2년차

대리 4년차

과장 4년차

차장 4년차

​인재상

플랜비손해사정은 인재를 양성하며 안정적이고 누구나 함께 일하고 싶은 직장을 만들어 나가고자 노력하고 있습니다.