경력 카드

​인재상

플랜비손해사정은 인재를 양성하며 안정적이고
누구나 함께 일하고 싶은 직장을 만들어 나가고자
노력하고 있습니다.

핵심 리더 양성

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신입사원 역량 교육

회사 핵심 인재로 성장할 수 있도록 과정 입문.

​직무 OJT, 멘토링 과정

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손해사정사 양성제도

전원 손해사정인 육성을 위해

손해사정사 사정사​ 자격증 취득을 지원(100만원 한도)

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공통역량 강화교육

직원의 자기발전, 역량강화의 목적으로

Case study 직무별집합교육, CS교육등을 정기적으로 실시

온/오프라인의 교육강화로

인간, 사이버교육, 통신교육 등을 운영

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자기주도 학습

복리후생

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4대보험

국민연금 / 고용보험 / 산재보험 / 건강보험

자격증 수당 / 장기근속수당 / 우수직원 / 팀 포상제도 운영

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수당제도

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급여제도

연봉제 + 인센티브제(퇴직금제도 운영)

-  신입사원 교육

-  직무능력 교육

-  손해사정사 자격 취득 교육

-  리더쉽 교육

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교육훈련

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기타

-  경조사 지원 / 단체상해보험 가입

-  청년 내일 채움 공제 지원

-  우수 직원, 팀 포상 제도 운영

-  초 / 중 / 고  / 대학교 입학 축하금 지급

-  기타 지원 회사 내규에 따름

직급 / 승진제도

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사원

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주임

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대리

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과장

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차장

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부장
(센터장)

근무 2년차
주임 2년차
대리 4년차
과장 4년차
차장 4년차
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